許多用戶尤其是剛開始宣傳網(wǎng)站的公司，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)他們從開始招募員工到投入時間和金錢進行促銷已經(jīng)使用了幾個月甚至一年半的時間，最終發(fā)現(xiàn)他們的表現(xiàn)根本沒有改善。 公司會懷疑網(wǎng)站促銷根本沒有用，許多公司將在此之后逐漸減少促銷費用和人員。

首先，不能說這種方法是錯誤的，因為有些公司不適合，特別是對于那些技術(shù)壟斷或產(chǎn)品門檻較高的公司。 網(wǎng)站升級是否完成并不重要，這不會影響公司的實際銷售額。 回到原始主題，濰坊網(wǎng)站推廣無效可能有多種原因。 目前，很少有公司不依賴網(wǎng)站推廣。 原因分析：

第一、執(zhí)行人員的能力不達(dá)標(biāo)

無論是SEO，SEM，信息流提升等，如果還不夠的話，就很難做好公司的提升。 我采訪了太多的濰坊SEO和SEM人員，通常很難提出自己的建議。老實說，大多數(shù)晉升活動都是由個人完成的，而且大多數(shù)人會選擇自己創(chuàng)業(yè)。

第二、選擇錯誤的入口點

不同行業(yè)適合的促銷渠道不同。 例如，一些公司開設(shè)了淘寶商店，并希望將搜索引擎流量導(dǎo)入到淘寶商店中，他們常常發(fā)現(xiàn)結(jié)果很差。 淘寶店的主要流量仍然取決于淘寶的平臺。 外部流量的購買率通常低于淘寶本身給您的流量。

第三、入不敷出

例如，SEM的每1萬元投資只能帶來8,000筆銷售。 這樣做只會使公司投資更多，損失更多。該公司將放棄此促銷渠道。 實際上，許多小型零售產(chǎn)品都不適合百度競價促銷。只有具有較高銷售價格的單個產(chǎn)品才適合競標(biāo)廣告。 目前，試圖帶來有效咨詢的投資成本很高。有多好都沒關(guān)系。

以上只是網(wǎng)站推廣總結(jié)的幾個方面。 實際上晉升成功的因素是晉升人員的能力。 目前要找到真正完成晉升工作的人并不容易。 工作經(jīng)驗也可能會提出一些成功的案例，但是很多時候只是跟隨團隊做事，成功的原因是負(fù)責(zé)人的能力。